【出 处】：《 管理现代化 》 2009年第1期 36-38页,共3页

【作 者】：

【摘 要】 相对于传统行业，文化、创意、传媒等新兴产业员工的绩效管理具有明显不同的特点。本文围绕案例企业员工绩效评价现状，阐述了HRD价值导向的企业员工绩效评价理论与方法，并针对案例企业的实际及其所处行业特性设计构建了相应的绩效评价体系。