【出 处】：《 管理现代化 》 2010年第1期 34-36页,共3页

【作 者】： 蒋嵘涛 ; 廖英奇

【摘 要】 政府雇员制是弥补公务员制度不足、满足政府人力资源需求的有效途径。本文通过分析中国政府人力资源供需形势和政府雇员制现状，阐述了政府雇员制的重要意义，提出了进一步发展政府雇员制、深化政府人事制度改革的建议。