【出 处】：《 管理现代化 》 2010年第1期 21-23页,共3页

【作 者】： 毛军权 [1,2]

【摘 要】 企业员工越轨行为的频频发生是企业组织的常态，直接影响和制约着企业的绩效水平，其危害性不容忽视。本文运用文献综述与逻辑分析的方法，对企业员工越轨行为及其组织控制的研究现状进行综述，分析已有研究存在的缺陷，并指出未来该领域的研究将呈现学科交叉化、更加注重定量研究、向行为控制制度研究延伸的趋势。