【出 处】：《 管理现代化 》 2012年第1期 39-41页,共4页

【作 者】： 汪旭晖 ; 李燕艳

【摘 要】 本文以沃尔玛、家乐福、宜家三家外资零售企业为案例研究对象，运用探索性案例研究方法，初步构建了主动遗忘、组织学习对零售专业技能跨国转移影响的概念模型。研究发现，主动遗忘、组织学习与零售专业技能跨国转移效果正相关，这对于零售专业技能跨国转移理论进行了有益的扩展与补充。