【出 处】：《 管理现代化 》 2013年第1期 49-51页,共3页

【作 者】： 刘星

【摘 要】 本文在对医患关系相关理论和研究进行梳理的基础上，运用委托代理理论，将医患关系界定为委托代理关系，依据委托代理的激励约束机制，在坚持医疗改革市场化和福利化结合的前提下，提出了缓和医患关系、实现医患和谐的建议和对策。