【出 处】：《 管理现代化 》 2014年第0卷第6期 78-80页,共3页

【作 者】：

【摘 要】 以传媒创意产业为例,构建创意人才胜任力要素模型,首先采用内容分析法和问卷调研法,提取传媒业创意人才胜任力要素,再利用248个样本数据分析,并建立了七维度的传媒业创意人才胜任力要素模型,为未来创意人才的甄选和培养提供参考。