【出 处】：《 管理现代化 》 2015年第35卷第1期 64-66页,共4页

【作 者】：

【摘 要】 在阐述本土代工企业知识转移的基础上，提出本土代工企业自主创新影响因素模型和相关理论假设。结果表明：代工企业员工的学习意愿和吸收能力对其自主创新的实现有正向影响，跨国公司知识转移意愿对代工企业的自主创新活动影响不显著，代工企业与跨国公司之间的知识距离对代工企业自主创新的实现有抑制作用。